Aus der Einleitung:

Dieser Beitrag analysiert am Beispiel des Klimawandels als einer Teildimension der ökologischen Dimension der Nachhaltigkeit, wie sich Unternehmen als lernende Organisationen über die Zeit an den Klimawandel anpassen können. Hierzu werden die Verhaltensregeln einer nachhaltigen Unternehmensführung, die der Arbeitskreis für Nachhaltige Unternehmensführung der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft erarbeitet hat, mit dem Ablauf des organisationalen Lernens zusammengeführt.