Arbeitszeitgestaltung in der neuen Arbeitswelt – Positionen zum Reformbedarf

Arbeitszeiten in Deutschland – Struktur und Entwicklungstendenzen

Rechtliche Voraussetzungen zur Regulierung von Arbeitszeit

Gefährdungsbeurteilung und Arbeitszeit

Integration der Arbeitszeit in die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz

Arbeitszeitdokumentation

„Erholung“ – eine Voraussetzung für die erfolgreiche Anforderungsbewältigung in der digitalisierten und vernetzten Arbeitswelt

Arbeitspausen

Einfach mal Abschalten

Dauer der Arbeitszeit

Lage der Arbeitszeit

Arbeit auf Abruf – eine problematische Beschäftigungsform

Flexibles selbstorganisiertes Arbeiten: Herausforderungen für die Regulierung

Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance?

Orts- und zeitflexibles Arbeiten – Empirische Befunde zu Chancen und Risiken

Arbeitszeitkonten – Regulierte Flexibilität durch kollektive und individuelle Vereinbarungen

Arbeitsbezogene Mobilität und Gesundheit

Schöne neue Arbeitswelt?

Arbeitswissenschaftliche Anmerkungen zur Diskussion um die „Vier-Tage-Woche“

Die Vier-Tage-Woche ohne Zeitausgleich aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht

Gesunde Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Erweiterte Erreichbarkeit: neue Potenziale außerhalb der Arbeitszeit

Arbeitszeitgestaltung aus Unternehmenssicht

Arbeitszeitfragen in beschleunigten Zeiten