Aus der Einleitung:

Wir versuchen zunächst, einige grundlegende Fragen des Personalmanagements zu klären und Etappen in der Entwicklung der Personalfunktion im Unternehmen nachzuzeichnen. Zudem zeigen wir ein breites Spektrum aktueller unternehmerischer Herausforderungen mit offenkundigen Implikationen für den Personalbereich. Alsdann wird die Nachhaltigkeit als ?Richtlinien-Angebot? für das Personalmanagement thematisiert. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf Fragen der instrumentellen Verankerung bzw. Umsetzung der Nachhaltigkeitsidee im Personalbereich gelegt.