Aus der Einleitung der Herausgeber:

Dem Management von Personalabbauprozessen widmet sich Thomas Steger. Personalabbauprozesse stellen eine Herausforderung für Führungskräfte dar, die häufig von derartigen Prozessen überfordert sind. Es kommt zu Überlastungssymptomen, gesundheitlichen und familiären Problemen. Steger untersucht in seinem Beitrag empirisch Personalabbauprozesse bei ostdeutschen Unternehmen und arbeitet die Bewältigungsmuster der entlassenden Führungskräfte heraus, die anschließend bewertet werden.