Aus der Einleitung der Herausgeber:

Michael Arretz bietet mit seinem Beitrag eine konkrete Handlungsorientierung, wie CSR erfolgreich in ein Unternehmen eingeführt und auch dauerhaft und damit glaubwürdig umgesetzt werden kann. Er benennt dabei die folgenden vier zentralen Schritte der CSR-Einführung: Entscheidung für CSR auf oberster Führungsebene; Integration von CSR in die Unternehmensstrategie; Integration von CSR in alle Bereiche; Einbeziehung aller Mitarbeiter in die Veränderungsprozesse.