Aus der Einleitung:

Vier Fragen werden in diesem Beitrag als Faden dienen, an dem es sich entlang zu hangeln gilt:

- Wozu organisationale Regeln?

- Welches Organisationsverständnis muss zugrunde gelegt werden um organisationale Regeln über die Grenzen der verschiedenen Funktionsbereiche hinweg zu betrachten?

- Was sind die Charakteristika von Regeln im organisationalen Kontext?

- Nach welchen Mechanismen wirken Regeln im Kontext ihrer Zielsetzung? (Autopoiesis, Rekursion zwischen Struktur und Prozessen)