Future Perspectives on Transcultural Leadership

Brave New Work?

Economy as Communication – Communication as Economy

Wirtschaft als Kommunikation – Kommunikation als Wirtschaft

Sustainable Development Goals – Perspectives from Vietnam

Arbeitszeitfragen in beschleunigten Zeiten

Arbeitszeitgestaltung aus Unternehmenssicht

Erweiterte Erreichbarkeit: neue Potenziale außerhalb der Arbeitszeit

Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Gesunde Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Die Vier-Tage-Woche ohne Zeitausgleich aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht

Arbeitswissenschaftliche Anmerkungen zur Diskussion um die „Vier-Tage-Woche“

Schöne neue Arbeitswelt?

Arbeitsbezogene Mobilität und Gesundheit

Arbeitszeitkonten – Regulierte Flexibilität durch kollektive und individuelle Vereinbarungen

Orts- und zeitflexibles Arbeiten – Empirische Befunde zu Chancen und Risiken

Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance?

Flexibles selbstorganisiertes Arbeiten: Herausforderungen für die Regulierung

Arbeit auf Abruf – eine problematische Beschäftigungsform

Lage der Arbeitszeit

Dauer der Arbeitszeit

Einfach mal Abschalten

Arbeitspausen

„Erholung“ – eine Voraussetzung für die erfolgreiche Anforderungsbewältigung in der digitalisierten und vernetzten Arbeitswelt

Arbeitszeitdokumentation

Integration der Arbeitszeit in die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz

Gefährdungsbeurteilung und Arbeitszeit

Rechtliche Voraussetzungen zur Regulierung von Arbeitszeit

Arbeitszeitgestaltung in der neuen Arbeitswelt – Positionen zum Reformbedarf

Arbeitszeiten in Deutschland – Struktur und Entwicklungstendenzen

Arbeitszeit gestalten

Von Tauben, Pilzen und mehr-als-menschlicher Arbeit

Social Accountability 8000: Führen freiwillige Sozialstandards zu einer besseren Weltgesellschaft?

Zum grundsätzlichen und aktuellen Zusammenhang zwischen Unternehmensmitbestimmung, Corporate Governance und Wirtschaftsethik

COP 26: Die Klimakonferenz in Glasgow

(Unternehmens)Mitbestimmung aus wirtschaftswissenschaftlich-neoinstitutionalistischer Sicht

Consumer Social Responsibility im digitalen Raum

The Interdisciplinary Power of Art

Adding a Gender Perspective to the BRI

The Correlation of Public Opinion about the BRI with the Three Dimensions of Sustainability in Germany and Poland

Civil Society and the Belt and Road Initiative

Legal Framework and Challenges of the Belt Road Initiative in Poland and Germany with a Focus on International Trade Law

Transcultural Management

Dynamics and Developments of Chinese M&A Transactions in the Wake of the BRI

Paradiplomacy with Chinese Characteristics

BRI – Beyond Economy and Politics

Trust and Understanding

Geopolitical Implications of the New Silk Road(s)

Disenchanting and Re-enchanting the 16+1 Format

Historical and Cultural-Philosophical Perspectives on the New Silk Road(s)

The Belt and Road Initiative – A Globalization with Chinese Characteristics?

What the Belt and Road Initiative is and is not: A Researcher’s Perspective

Transcultural Challenges of the Belt and Road Initiative

European Perspectives on the New Silk Roads – A Transcultural Approach

Effizienzmessung von Unternehmensführung

Demokratisch geführte Unternehmungen: umsetzbare Realutopie oder vorhersehbares Scheitern?

Religion und Wirtschaftsethos

Committed to Development Mandate?

Finanzmarkt und Ethik

Digitalisierungsmuster der deutschen Wirtschaft

Coworking Spaces – Optionen für ortsflexibles Arbeiten

Homeoffice vor, während und nach der COVID-19-Krise

Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz

Arbeitszeiten in der Corona-Krise: Länger, kürzer oder flexibler?

Arbeit und Gesundheit in der Pandemie

Negative ökonomische und gesundheitliche Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf Selbständige

Unter den Bedingungen der Corona-Krise: Der Siegeszug der Kurzarbeit und anderer Formen temporärer Beschäftigungssicherung in Europa

Beschäftigungsanpassungen vor und während der Corona-Pandemie

COVID-19 und die Arbeit in der EU

Sozio-Ökonomik der Corona-Krise

To boldly go where no one has gone before

Industrie 4.0 und die Vernetzung der Vernetzungen

Unternehmensverantwortung in Liefer- und Wertschöpfungsketten

Shared Value-Rechnung

How Can Social Movements Contribute to Societal Change?

The Role of Civil Society in Tackling Institutionalised Group-Based Misanthropy within the Police in Germany and Austria

Shared Value Creation Through Uncommon Alliances – Trans-Sectoral Data Collaborations for the Common Good

Relational Transaction between NGOs and Banks – A Case Study on the Practical Application of the Theory of Relational Economics

European Citizens: Empowering European Civil Society Through Culture?

Dealing with the Past in Former Yugoslavia – A Civil Society Effort to Establish a Truth and Reconciliation Commission in the Western Balkans

Europe – A Network of Transcultural Relations

European Relational Societies – Best Practice for Civil Society Cooperation

Distanz und Engagement in der Arbeitsforschung

Good Governance in internationalen Organisationen

Geschichten des Gelingens

Das Industriemodell der Zukunft: sozial gerecht – ökologisch nachhaltig – demokratisch legitimiert

Industriepolitische Perspektiven der deutschen Stahlindustrie in globalisierten Wertschöpfungsstrukturen

Maschinenbau im Umbruch

Industriepolitische Herausforderungen für die Automobilindustrie

Strategien der Gewerkschaften in der digitalen Transformation – ein Plädoyer für mehr Mitbestimmung

Auswirkungen der Transformation auf die deutsche Sozialpartnerschaft

Paradigmenwechsel in der Automobilindustrie: Vom inkrementellen zum disruptiven Innovationsmodell

Technologiefelder der Zukunft – Arbeitnehmerakteure als Mitgestalter in der Innovations- und Technologiepolitik

Wertschöpfungspotenziale 4.0 – ein Plädoyer für Wertschöpfungstiefe inländischer Produktionsketten

Renaissance der Produktivgenossenschaften?

Perspektiven eines Industriemodells der Zukunft

Relationale Dreh- und Angelpunkte der Kooperation für nachhaltige Industriepolitik

Transparenz und Nachhaltigkeit in globalen Lieferketten

Relational Leadership in Higher Education Multi-Sector Partnerships (MSPs) addressing the SDGs

Transcultural Education – The Transcultural Caravan as a Relational Learning Journey

Vertrauen

Vertrauen als Element der Governance

Beziehungen: Zur Komplexität eines scheinbar klaren Begriffs

Erkenntnis und Ideologie

Moralismus und die gesellschaftlichen Folgen

Relational Economics as Polycontextual Business Ethics

Value Creation in Relational Economics

Relationale Ökonomik

Relationale Führung

Der Mehrwert größerer Tiefe und Offenheit

Rückspiegel: 30 Jahre Wirtschafts- und Unternehmensethik

Begegnungen mit Josef Wieland

Josef Wieland. Eine Hommage

Kooperation, Governance, Wertschöpfung

How to Address Culture in Marketing Studies

Reziprozität und Differenz

Quellen der Kritik

Kulturalistische (Wirtschafts-)Ethik: Ein konzeptioneller Rahmen

Ökonomie. Kultur der Gewalt

Wirtschaft ist Kultur

Ehrenamt als Arbeit?

Selbstausbeutung

Das Prinzip der Lebensdienlichkeit

Sinnstiftung in Unternehmen ermöglichen

Hochschullehre und nachhaltige Unternehmensentscheidungen

„Industrie 4.0“: Von einer Green Economy noch weit entfernt

Wird Nachhaltige Unternehmensführung zum Standard? Implikationen des EU Action Plan on Financing Sustainable Growth

Die Neuerfindung des Unternehmertums

Relational Leadership in CSR Management

Towards Ensuring Equitable Access to Education

Building Bridges not Silos: Organisational Learning Processes and the Role of a Shared Lingua Franca as an a Priori Requirement for Transcultural Cooperation

Social Entrepreneurship and Social Innovation. The Example of Insolar in Rio de Janeiro

Multi-Stakeholder Dialogue as a Platform for Deliberative Urban Planning

Cooperation Rents Through Transaction Communities of Practice: Towards the Nature of the Social Firm

The Role of Communication in Stakeholder Oriented Decisionmaking in the Leadership of a Social Business: Learnings from Insolar

Santa Marta: the Richness of a Rio de Janeiro Slum in Welcoming a Social Business

Transcultural Leadership in Practice: Learnings from Insolar

Insolar: Introduction to the Case Study

Moral Goods in the Brazilian Amazon: The Governance of Preservation Costs

Social Innovation at the Amazon

How Can We Educate Future Leaders Via Cultural Exchange Within Brazil?

Does a University Field Trip Affect the State of Individual Resources that are Crucial for the Success of Cooperation?

Relational Leadership Education: Teaching Relational Competences Along the Concept of Theory U

Tapajós: A Transcultural Expedition. Introduction to the case Study

Relational Leadership – Case Studies from Brazil

Die Kultivierung des Widerspruchs

Governance von globalen Wertschöpfungsketten – Welche Verantwortung haben Konsument*innen?

Die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen und Konsument*innen

Consumer Social Responsibility – seven theses and seven exhibits

Consumer Social Responsibility – Theoretische und praktische Grundlagen

Marktplatz der Eitelkeiten: Status-Hierarchien zur Koordination der Firmen

Taking Stock of East Asia’s Emerging World Market Leaders

Knowledge Diffusion in Management

Japanese-Style and Korean-Style Management Revisited

Leadership Reloaded

Personalizing Perceptions of the Mittelstand Business

Geld und Kredit: eine €-päische Perspektive

Wirtschaftsethik, das liebe Geld und die Soziale Marktwirtschaft

Social Start-ups and Urban Development

SDSN Brazil: The Challenge of a Living Network Focusing on Sustainable Cities

Brazil: The Melting of a Melting Pot from a Historical and Personal Perspective

Transcultural Leadership and Innovation Management in Practice in Brazil

What Makes a Successful Leader in the Brazilian-German Context?

Transcultural Cooperation – The Example of Zeppelin

Leadership Education for Sustainability

Responsible Leadership in Brazil

Transculturalism and Innovation in Global Business Networks

Brazilian Perspectives on Transcultural Leadership

Genie und Routine

Epilog: Die Produktion der Zukunft – viel mehr als Industrie 4.0

Veränderungstendenzen der Industriearbeit in Nordrhein-Westfalen

Entwicklung eines praxisrelevanten und modularen Schulungsprogramms zum Thema Industrie 4.0

Die Entwicklung cyber-physischer Produktionssysteme in Abhängigkeit von kulturellen Rahmenbedingungen

Reinforcement Learning auf dem Weg in die Industrie

Auf dem Weg zur digitalen Fabrik

Der Einsatz von Qlik Sense® zur Unterstützung der Termin- und Kapazitätsplanung in der Einzelfertigung

Monetarisierung von Maschinendaten

Vertikale Sicherheitsherausforderungen in der digitalen Produktion

Workflows 4.0

Produktivitätsanstieg durch digitale Produktion?

Das Wertversprechen der Digitalisierung für die industrielle Wertschöpfung

Digitale Produktion

Target-Forderung und Netto-Kapitalexport: Farce in 1 Akt

Arbeitswelt, Demokratie und Digitalisierung

Blockchains – Algorithmen für Nachhaltige Arbeit?

Digitalisierung und die Arbeit der Zukunft

Digitale Agonistik

Der Commonismus als Wirtschaftsethik

Die Unternehmung als Akteur der ‚großen Transformation‘

Die Zins- und Finanzkritik Martin Luthers

Zwischen Wittenberg und Freiburg

Hybridity and Transculturality

Transculturality and Community

Klimawandel, globale Migration und „Green(ing) Social Work“

Arbeit und Muße

Unternehmensethik – Ein phänomenologischer Beitrag zur theoretischen Fundierung

Arbeit in Entwicklungs- und Schwellenländern

Digitalisierung und erweiterte Arbeit

Formelle und informelle Sorgearbeit

Frei-gemeinnütziges Tätigsein: Motive, Voraussetzungen, Gelingen

Erwerbsarbeit im Spannungsverhältnis von Ökologie und Verteilungsgerechtigkeit

Unternehmen als Gestalter nachhaltiger Arbeit

Neubewertungen von Arbeit: Vielfalt von Tätigkeiten ermöglichen und kombinieren

Orientierung an Werten für das Tätigsein in der Postwachstumsgesellschaft

Zur geschichtlichen Entwicklung von Arbeit

Erwerbsarbeit, Tätigsein und Postwachstum

Tätigsein in der Postwachstumsgesellschaft

University Education in Transcultural Competence

Transcultural Management in Global Firms

From Global to Transcultural Competence

Transculturality and its Focus on Commonalities

Transcultural by Biography

Operationalizing Transcultural Competence

Transculturality as a Leadership Style – A Relational Approach

Transcultural Leadership and Transcultural Competence

Transformatives Unternehmertum aus der Postwachstumsperspektive

Arbeiten in einer Postwachstumsgesellschaft

Beratung als Ermöglichung

Entdecke die Möglichkeiten

Responsivität und transformative Geschäfts(modell)entwicklung

Möglichkeiten und Wirklichkeiten der Marketingwissenschaft

Joseph A. Schumpeter und die Möglichkeitswissenschaft

Möglichkeitswissenschaften

Value Promise

Plädoyer für einen aristotelischen Eid im Finanzsektor

„Ökonomie ist Ethik.“ Aber welche?

Spiel-Räume des Denkens

Die Neuerfindung des Unternehmertums

Eine Ökonomie der Nähe

Transformatives Größenmanagement

Sozialität

Persönliches Unternehmertum und materielle Teilhabe

Transformative Unternehmen und die Wende in der Ernährungswirtschaft

Schumpeters blinder Fleck

Eine Frage der Zeit?

Youth Entrepreneurship Education

Climate Entrepreneurship

Schöpferische Zerstörung und der Wandel des Unternehmertums

Arbeit und Gesellschaft in Aristoteles-Rezeptionen von Marx und Keynes

Wege, Auswege, Holzwege

Vom Geld zum Kredit – und zurück

Wirtschaft ohne Arbeit

Mexico, Thailand and Germany: How Can the Leaders of these Three Countries Find Ethical Strategies to Cooperate and Solve the Global Refugee Crises?

Migration, Uncertainty and Transculturalism

The Transcultural Leader

The Introduction of the European Monetary Union

Global Corporate Governance Regime

Transculturality and the Formation of the Transcultural Sphere

Some Aspects of Transculturality

Transculturality and Economic Governance

Learning from Start-ups – The Example of NaaviQ in Ghana

Can Leadership Models Guide Businesses through the Challenges they are Facing in Southern Africa?

The Tail of the Leopard. Gendering Traditional Leadership in Botswana – a Role Model for Inclusive Leadership in Sub-Saharan Africa?

Leadership under a Mango Tree: Female Empowerment in Rural African Communities as a Leadership Development Paradigm

African Governance and Transculturalism: Current Challenges and Future Prospects

An African Theory of Good Leadership

Transculturality and Global Value Creation

Entrepreneurship-BWL: Grundriss einer neuen Betriebswirtschaftslehre

Sub-Saharan Perspectives on Transcultural Leadership

Transculturality – Leadership, Management and Governance

Mit den Sustainable Development Goals zu einer sinnhaften und nachhaltigen Unternehmensführung?

Nachhaltige Beschäftigung als Beitrag zur sozialen Nachhaltigkeit im Betrieb

Relational Economics

Die Energiewende der Bürger stärken

Bedingungen und Möglichkeiten der Transformation industrieller Fleischwirtschaft

Von der Unmöglichkeit des Scheiterns

Die ethische Relevanz des Scheiterns – eine pragmatistische Perspektive

Nachhaltigkeitsdeklarierung von Konsumgütern

Business Ethics

Das Marxsche Kooperativensystem

Die Österreichische Schule der Nationalökonomie – eine kreativunternehmerische Perspektive

Das innovative Unternehmertum im Sinne Schumpeters: Theorie und Wirtschaftsgeschichte

Nahrungsmittelspekulation und Ernährungssicherheit

Re-Naturierung als Unternehmensstrategie

Hannah Arendt: Das Arbeitstier und das aktive Leben

Impulsgeber für eine transformative Wirtschaftswissenschaft

Transformative Wirtschaftswissenschaft im Kontext nachhaltiger Entwicklung

Kritik der grotesken Vernunft

Braucht der Arbeitsmarkt der Zukunft Wachstum?

Arbeitszeitpolitik und die Nullwachstumsgesellschaft – Möglichkeiten und Grenzen

Überlegungen zur Zukunft der Care-Arbeit

Commoning – selbstbestimmt Arbeiten als zukunftsweisende Praxis?

Von der Vollzeitarbeit zur Wahlarbeitszeit

Das Handwerk der Transformation

CSR Performance: managen und messen

Ende des Wachstums – Arbeit ohne Ende?

Verantwortlich wirtschaften

Corporate Social Entrepreneurship

Führung und Fehlverhalten

Unternehmen und ökologische Herausforderung

Unternehmung und Gesellschaft

Welche Philosophie brauchen Unternehmen wirklich?

Unternehmerische Freiheit endogen verwirklichen

Unternehmerische Nachhaltigkeit aus Sicht der Postwachstumsökonomik

Den Wir-Raum erklären, erfahren und aufstellen

Selbstverwirklichung und Innovation

Jenseits von Ressourcen

Ökonomisch-kulturalistische Voraussetzungen der Unterscheidung zwischen kommerzieller und nichtkommerzieller Sharing Economy

Quellen der Normativität

Transformative Unternehmen und die Herstellung des Neuen

Unternehmen der Gesellschaft

Technologie und Arbeitsmarkt

Prosumentenkooperation

Die Aufhebung der Leblosigkeit

Gesellschaftliche Wertschöpfung und ökonomische Verantwortung

Eigentumsökonomische Unternehmensführung

Private guarantees and relational networks

Obstacles to development: Trade and labour market theory revisited

Verantwortungsbewusste Unternehmensorganisation in Zeiten des globalen Finanzkapitalismus

From Risk-Based Due Diligence to Risk-Based Transcultural Management

Philosophie der Firma

Der Wert der Arbeit. Kapitalismus und Zivilisation

The Politics of Subjective Well-Being

Ökonomie als Gemengelage kultureller Praktiken

Rapid Additive Tooling for the Cost-effective Production of Tailor-made E-Mobility Solutions

Industrial Internet Model Factory (“Lean Game 4.0”)

Information Logistics and Digital Manufacturing

The Economic Theory of the Firm in the Era of Digital Manufacturing

Scenario Based Outlook of Additive Manufacturing Applications for the Aerospace Market

Prevention of Product Piracy – Potentials of Additive Manufacturing

The Efficiency Frontier and Conflicting Human Interest

Universal Manufacturing Technologies for the Digital Manufacturing Future

Heuristic Cyber Risk Assessment of Industrial Control Systems

EPEI Simulation Tool for Production Interval Optimization for Seasonal and Non-Seasonal Product Demands

A New Kind of Social Order?

Robustness Optimization of Global Production Networks

Value Chain Digitisation: A Practical Roadmapping Guideline

Digital Manufacturing

Nur mehr Stundenlohn oder auch weniger Arbeitsstunden?

Der Weltenherrscher ökonomischer Dynamik

Nachhaltige Unternehmensführung durch organisationales Lernen – das Beispiel Klimawandelanpassung

Ein kulturalistischer Marktforschungs- und Beratungsansatz

Ökonomie ist kulturelle Praxis

Unternehmensverantwortung im Kontext von Klimaanpassungsinnovationen

Natürlich Kultur

Verborgene Schätze?!

Schlummerndes Potenzial auf der Streuobstwiese

Die Kultivierung des Ökonomischen

Mehr-Arbeitgeber-Beziehungen in der deutschen Automobilindustrie: Arbeitspolitische Herausforderungen für Management und Arbeitnehmervertretung

Zeitenwende für hochqualifizierte Angestellte: Über die Bedingungen kollektiver Interessenvertretung in der digitalen Arbeitswelt

Balanced Scorecard als Instrument zur Steuerung von Corporate Social Responsibility / Möglichkeiten & Grenzen der Balanced Scorecard

Klimaanpassungskapazität der Regionalplanung

Gute Arbeit – eine Analyse ihrer unzureichenden Realisierung und ihrer Folgen

Analyse und Vergleich der Moraltheorien von Smith und Kant

Unternehmerische Verantwortung in einer globalisierten Welt

Business and Human Rights: Über die Moral von der Geschichte

Business and Human Rights

Kapitalismus, Kultur und Kritik

Grundideen und Entwicklungslinien integrativer Wirtschaftsethik

Fahndungen nach dem geltungslogischen Sinn von „Wirtschaftsethik“

Integrative Wirtschaftsethik oder: Das Ganze des Wirtschaftens denken, und zwar kritisch

Kritik und was danach? Zur Ökonomismuskritik in der Integrativen Wirtschaftsethik

Moralische Werte und Normen entstehen aus den wirklichen Praktiken wirklicher Menschen – und dazu gehören wir auch

Ein kulturalistischer Blick zurück nach vorn

Lassen sich kulturalistische und integrative Wirtschaftsethik integrieren?

Kritische Wirtschaftsethik aus Geschlechterperspektive

Business and Human Rights: Welche Haltung sollen wir wollen?

Was ist gute soziale Praxis und wann ist diese möglich?

Fünfundzwanzig Jahre Institut für Wirtschaftsethik der Universität St. Gallen

„Business Ethics Walks on Two Legs“ – auch in St. Gallen

Wieso ‚kulturalistische Wirtschaftsethik‘, wenn ‚Soziologie des moralischen Urteils‘ doch viel treffender klingt?

Integrative Wirtschaftsethik ist die bessere Wirtschaftswissenschaft

St. Galler Wirtschaftsethik – woher und wohin?

Erkundungen zu einem noch nicht gefundenen Ort des „moral point of view“

Kulturalistische und Integrative Wirtschaftsethik

St. Galler Wirtschaftsethik

Spontane Transformationen – begrenzende Reflexionen: Wer hat Angst vor der Ökonomie?

Zur Zukunft der Arbeit

Biodiversität und Unternehmen

Philosophie, Religion und Wirtschaft

Competition, Entrepreneurship and Institutional Change in Transition

Club Responsibility

Plan B nach der Karriere im Profifussball

Fussballspiel – Gesellschaftsspiel – Tor zur Welt

Management und Verantwortung vor und nach den 90 Minuten

Gewinnmaximierung als marktwirtschaftlich legitimes unternehmerisches Ziel?

Social Business und der Business Case der CSR

Anti-Fraud-Management und Corporate Governance im Mittelstand

Die Arbeitsethik im Islam

Governance auf lokaler und regionaler Ebene – eine Chance für die Nachhaltigkeit?

Gouvernementalität und Versprechen

Diffusion von Supply Chain Management und Entstehung von Supply Chain Networks

Unternehmer – Unternehmen – Rationalität

Homo interagens als Entrepreneur

Mitarbeiter im Zentrum einer glaubwürdigen Unternehmensverantwortung

Wege zu mehr Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit von Unternehmensverantwortung

Social Media als Mittel für mehr Bekanntheit und Glaubwürdigkeit unternehmerischer Nachhaltigkeit?

Zeichen nachhaltiger Unternehmensstrategien

Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit von Corporate Social Responsibility

Jenseits von normativer Rat- und Grenzenlosigkeit

Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit des ökologieorientierten Controllings durch Normung

Die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen in der Ernährungswirtschaft

Gesellschaftliche Verantwortung von Wasserwirtschaftsunternehmen

Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen

Prekäre männliche Selbständigkeit und Geschlechterverhältnisse

Nachhaltigkeit und Betriebswirtschaftslehre

Black-Box Unternehmensverantwortung

Leading Manager for Sustainability

Die Rolle von CSR, Nachhaltigkeitsmanagement und Unternehmensstrategie für eine Nachhaltige Entwicklung

Entrepreneurship Kultur mit nachhaltiger Ausrichtung: Bedingung der Möglichkeit einer Wende zur nachhaltigen Ökonomie

Der Bedeutungswandel von CSR im internationalen Vergleich

Strategische Handlungsoptionen für Unternehmen in der Postwachstumsökonomie

Betriebswirtschaftslehre und Nachhaltigkeit - wie geht denn das?

Möglichkeiten und Grenzen einer ökologisch nachhaltigen Unternehmenspolitik

Herausforderung Anthropozän

Eindeutiger beraten?

Erfolg und Scheitern "grüner" Innovationen

Ökologische Industriepolitik: Fortschritt statt Mikado

Der Unternehmer als Erzieher

Nachhaltige Fleischwirtschaft

Zusammenbruch ohne Folgen

CSR zwischen Rhetorik und Nachhaltigkeit

Corporate Social Responsibility – der Beitrag von Unternehmen zur Nachhaltigkeit

Systemisches Innovations- und Nachhaltigkeitsmanagement

Entwicklung unternehmerischer Resilienz

Shared Value durch Stakeholder Governance

Zur Renaissance des Selbermachens

Arbeit – gut fürs Leben

Verantwortung unternehmen!

The Modern Firm: Towards A New Paradigm

Technikakzeptanz in Deutschland und Europa

Die Rolle der Industrie in den gesellschaftlichen Utopien des dezentralen Kapitalismus

Aspekte kommunikativer Industriepolitik

Die Modernität der Industrie – Thesen

"Vierte Industrie"

Die Modernität der Industrie und die Ästhetisierung des Ökonomischen

Funktionen und Nutzen der Chemischen Industrie

Industrie in Deutschland: Kern wirtschaftlichen Wachstums und inländischer Wertschöpfung

Produktionsorientierte Dienstleistungen oder dienstleistungsorientierte Produktion?

Akzeptanz von Industrie in unserer Gesellschaft

Die Rolle und Bedeutung des Industriesektors für den Strukturwandel in Deutschland

Die Industrie als intelligenter ökologischer Problemlöser

Die Modernität der Industrie

Private Selbstregulierung in der internationalen Wirtschaft

SustainTransaction Management

Die Rationalität unternehmerischer Sozialität

Swarm governance

Social Entrepreneurs at the Base of the Pyramid

Unternehmen in Koevolution

Innovationsnetzwerke in jungen Branchen

Gewerkschaftliche Lohnpolitik im Spiegel der Kreislauftheorie der Verteilung

Die Tarifautonomie in der Bundesrepublik in wettbewerbspolitischer Sicht

Unternehmerische Innovationen durch das Managen von Werten

Nachhaltiges Wirtschaften jenseits von Innovationsorientierung und Wachstum

Aktualität des Winter-Modells für das betriebliche Nachhaltigkeitsmanagement im Kontext des Klimawandels

Dr. Frühling

Künstlerische Menschen als Unternehmer

Normungs- und biopolitische Implikationen des Winter-Modells

Brundtland-Triade und Winter-Modell

Unternehmensziele in der Postwachstumsgesellschaft

Pioniere braucht das Land

Georg Winter – Ein schöpferischer Mensch

Umweltorientierte Unternehmensführung im Wandel

Der Weg zum HAUS DER ZUKUNFT

„dass es dene besser geit wos weniger guet geit

INEM – ein Verband mit einer Geschichte

Georg Winter als Jurist und Initiator in ethisch-rechtlichen Belangen von Gesellschaft und Natur

Georg Winter – Biographische Streiflichter auf den Unternehmer und Umweltpionier

Zur Geschichte von B.A.U.M.

"Grüner im blauen Anzug"

Es geht (nicht) anders

Georg Winter – Pionier der umweltbewussten Unternehmungsführung

Eine neue Theorie der Unternehmung für eine neue Gesellschaft

The Present Development of Heavy Industry in China

How Rural Worker Migration Affects Industrial Transformation: A Case Study of China in 1990s

An Empirical Analysis of Corporate Governance in China: Legal Environment, Ownership Concentration, and Corporate Performance

Heranführung an die Betriebswirtschaftslehre

Unternehmensstrategien

Im Wettlauf mit der Zeit

Klimaanpassungsstrategien von Unternehmen

"Talent factories" and "expert houses": patterns of human resource practices in professional service firms

Diversity management: possibilities and boundaries

Dealings with errors under conditions of competition among employees

Fostering innovative behaviour and dealing with diversity within consulting teams

Work-life integration among consultants:

Conceptualisation of routines as a carrier for innovation

Grown up by now? An investigation into twenty years of consulting research

Work-family balance and its correlates among Finnish academic professionals: Profiling the experiences of work-family conflict and enrichment

Characteristics of learning environments which support knowledge productivity and which facilitate innovation

Managing work-life balance in consulting organizations: issues and results

Aspects of the consultant-client relationship in the context of dealing with ignorance and the generation of innovations

Development of intercultural competence in consultancies

Tolerance of ambiguity of service workers

The future of knowledge-intensive service work

Grundlagen der Wirtschafts- und Unternehmensethik

Compliance- oder Integrity-Management

Arbeiten zwischen formeller und informeller Ökonomie

Wertorientierte Unternehmensführung – Anwendbarkeit und Nachhaltigkeit in komplexen Systemen

Verständnisse von Unternehmensnachhaltigkeit

Shell’s Öl-Reserven in den Händen von "Value Creation Teams" – Produktionsmechanismen eines absehbaren Desasters

Promoting Sustainable Competitiveness: What Norms, what Standards?

Kalibergbau und Gewässerschutz im Werratal

Philosophie des Managements: Überlegungen zu einer normativen Theorie der Unternehmung

Leistungsfähigkeit der Sozialpartnerschaft in der Sozialen Marktwirtschaft

Rechtliche Herausforderungen für das Compliance Management im globalen Unternehmen

Teaching Business Ethics in the Transitional Economy in China

Der Einfluss von Wertemanagement und Compliance auf die Arbeit der Internen Revision

Ethik der Transaktion

WerteManagement Sport

Wirtschafts- und Unternehmensethik als integraler Bestandteil der Lehre in der Konstanzer Betriebswirtschaftslehre

Über die Kunst Balance zu halten

Plurale Gesellschaften, heterogene Akteure und polylinguale Organisationen

Governanceethik und Wertemanagement

Polylingualität

Teaching Business Ethics

Unternehmensverantwortung bei Politik- und Marktversagen

Compliance Training in multinationalen Unternehmen

5 Jahre WerteManagement Sport in der Praxis

Verantwortung der Unternehmen für den Standort Deutschland

Identität individueller und kollektiver ökonomischer Akteure

Anforderungen an ein effektives Compliance Management

Nachhaltig Wert schaffen durch soziales Unternehmertum

Intercultural competence and international management

Verhaltenspoetik der Korruption

Vertrag und Versprechen

Changing firm boundaries and governance ethics

Corporate Governance

UN Principles for Responsible Management Education

Verantwortung in der globalen Ökonomie gestalten – Governanceethik und Wertemanagement

Design for recycling am Beispiel der Altfahrzeugverordnung

Modularisierung und die Struktur der automobilen Wertschöpfungskette

Rechtspolitische Fortentwicklung des Elektrogesetzes und der Altfahrzeugverordnung

Modularisierung und Stoffstrommanagement

Verhaltenswissenschaftliche Determinanten der Eco-Innovation in der Pkw-Zulieferindustrie

Stoffstromdynamik in der Automobilindustrie in Deutschland

Innovation, Produktverantwortung und Modularisierung

Kann man Banken vertrauen? Moral als Problem Kapitalismus im Finanzrausch II

Wem dienen Unternehmen? Moderne Investitionstheorie – eine Ausweitung des Kapitalbegriffs

Publikums-Aktiengesellschaften: Eigentumsstruktur und korporative Verantwortung

Die Moralisierung der Wirtschaft

Grenzen und Bedingungen organisationaler Steuerung

Dark Stars der Dienstleistungsforschung

Normatives Strategisches Management

Mutual and self-enforcing agreements

Eine neue Theorie der Unternehmung für eine neue Gesellschaft

Konsequenzen der Globalisierung für die Theorie der Firma

Die Firma als Nexus von Referenzpunkten

Wirtschaftsprüfung und Prüfung von Compliance-Management-Systemen im Spannungsfeld von Kontrolle und Vertrauen

Nachhaltig Wert schaffen durch soziales Unternehmertum

Normatives Management und Weichenstellungen für Governance-Strukturen

A Promise-Based Theory of the Firm

Die Zukunft der Firma

Die Governance von Multistakeholder-Dialogen

Die Firma als Nexus von Rechtfertigungskontexten

Eine Evaluation des REACH-Programms der EU

Dienstleistungen in und zwischen Unternehmen

Wozu Wirtschaftsethik?

Unternehmen als Gestalter nachhaltiger Märkte

Lokale Antworten auf globale Herausforderungen

Die gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand - Die regionale Vernetzung von CSR-Aktivitäten

Erfolgsfaktoren regionaler Plattformen aus der Perspektive einer Unternehmerin

Regionalisierung und Implementierung von CSR in österreichischen KMU aus der Perspektive eines Wirtschaftsverbandes

Verantwortungspartnerschaften als Investition in die Region

Sicherung der Kooperationsanreize in Corporate Citizenship-Bündnissen

Unternehmerische Motive zur Teilnahme an CSR-Preisen

Unternehmen: Aktiv im Gemeinwesen - Erfahrungsberichte des Corporate Citizenship-Netzwerks UPJ

Nachhaltiger Tourismus in Kolumbien: eine von mehreren Alternativen zur Förderung der Volkswirtschaft

Nachhaltigkeitsbezogene Governance im Kontext globaler Wertschöpfung

Unternehmensethik

Die Praxis gesellschaftlicher Verantwortung im Mittelstand

Netzwerkgovernance

Die multinationale Unternehmung als politischer Akteur in der globalisierten Welt

Wollen können und können wollen

Corporations and Citizenship

Strategisches versus ethisches Stakeholdermanagement

Spezifische Investitionen als Legitimation für Residualansprüche

Sind Unternehmen sozial verantwortlich?

Moral als Managementaufgabe

Nachhaltigkeit mit Chemie

Werkstoffe im Fokus der Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit in der Produktion aus der Sicht der Zukunftsforschung

Produktionstechnische Prozesse in der modernen nachhaltigen Beschichtungstechnik

Produktion von umweltfreundlicher Informationstechnik

Biotransformationsreaktionen in Mikrosystemen - Visionen für die Industrielle Biotechnik

Nachhaltige Chemieproduktion

Nachhaltigkeit - Mit Stahl in die Zukunft

Nachhaltige Automobilproduktion in Deutschland im Jahr 2030

Formen der Selfgovernance - Behavioral Business Ethics und Governanceethik

Ethos (Moral-)Profile - ihre Generierung und Regenerierung im Kontext der Governanceethik

Ökonomie, Moral, Emotion – the affective turn in economics

Psychologische Verträge und Innovationen

Lucifer in between: Governance und schmutzige Praxis

Netzwerkgovernance und psychologische Verträge

Toward a logic of appropriateness?

Behavioural Business Ethics – Psychologie, Neuroökonomik und Governanceethik

Wissen/Nichtwissen

Zwischen Mythos und Mikropolitik: Soziale Kompetenz in der Wissensarbeit

Ausblick: Die Netzwerkgesellschaft

Strategisches Interaktionsmanagement

Netzwerkkonstitution und Kommunikation im Entrepreneurship

Identitätskapital als Erweiterung der Becker'schen Kapitaltheorie

Make a difference - die "signal to noise ratio" als Instrument zur Bestimmung der USP

Theoretische Grundlagen des "homo interagens"

Das Leitprinzip des Shareholder Value hat ausgedient

Globales Nomadentum und moralische Standards

Homo interagens

Eine kurze Geschichte des Geldes

Unternehmensverantwortung und Kennzahlen

Der Imperativ des Erfolgs: Eine kleine Mentalitätsskizze der Aktionärsgesellschaft

Lobbying and corruption as substitute forms of rent-seeking

Der Begriff der gesellschaftlichen Verantwortung und seine Ausgestaltung durch Unternehmen

Precaution, essential resources and basic individual rights: the case of the European chemicals policy

Die Krisen, die Wahlen, der DGB und die Gewerkschaften

Die Zukunft der Erwerbsarbeit in Deutschland

Gewerkschaften und Sozialdemokratie an der Zeitenwende - Herausforderungen des globalen Jahrhunderts

Die Rolle verbraucherpolitischer Akteure bei konsumentenorientierter Kommunikation über Corporate Social Responsibility (CSR)

Informal und Regional - Corporate Social Responsibility (CSR) bei kleinen und mittleren Unternehmen

Die Firma als Kooperationsprojekt der Gesellschaft

Public Policies on CSR and Network Governance:

Stakeholder Governance von Netzwerkkooperationen

Formen der Governance outgesourcter öffentlicher Betriebe (Public Private Partnership)

Normatives Stakeholder Management

Kulturalismus - Castoriadis und die Folgen für die Betriebswirtschaftslehre

Problemlösung oder Problem?

Vom Öko-Controlling zum Controlling nachhaltiger Wertschöpfungsketten

Der Kritik-Unternehmer

Moral: Kriterium oder Kultur?

Mit sozialer Verantwortung punkten?

Virtue Business Ethics

Recht, Markt und Moral als Treiber einer nachhaltigen Unternehmensführung

Nachhaltigkeit - ein Thema für das Personalmanagement?!

Genossenschaften und genossenschaftliche Kooperationen - Netzwerke für die Zukunft

Der Resource Based View der Strategischen Managementlehre - Eine kritische Würdigung

CSR als Netzwerkgovernance – Theoretische Herausforderungen und praktische Antworten

Neue Konzepte der Ökonomik – Unternehmen zwischen Nachhaltigkeit, Kultur und Ethik

Strategische CSR im Einzelhandel

Corporate Social Responsibility im Einzelhandel

Das ABC des CSR

Nachhaltige Qualität als mögliche Moral des Lebensmitteleinzelhandels

Unternehmenskritik und Discountpolitik

Lässt sich Verantwortung normen?

Die Antiquiertheit des Moralischen oder Günther mal ganz Anders

Betriebliche Klimastrategie und Carbon Footprint

Marketing- und Kommunikationsstrategien für ethisch-nachhaltigen Konsum und CSR im Einzelhandel

Die Soziale Verantwortung der Unternehmen

Pioniere und Phasenmodelle - Wege zum erfolgreichen Management von CSR

Corporate Social Responsibility im Einzelhandel

Kooperation und Wettbewerb in Automobilzuliefernetzwerken

Zur Bedeutung der Lehren von Keynes für die deutschen Gewerkschaften

Die Legitimität von Unternehmensberatung

Marktwirtschaft als politische Gestaltungsaufgabe

Managementwissenschaften als wertvolle Wirtschaftsressourcen

Weiterentwickelte Umweltkostenrechnung im Dienste eines zukunftsfähigen Ressourcenmanagements

Ressourcenvernichtung durch Insolvenzen?

Governanceökonomik: Die Firma als Nexus von Stakeholdern

"Governance through Metaphors" in der Polizei -? Gibt es das? Braucht man das?

Transaktions-Rhizome

Zwischen Reputation und Legitimation

Vom Stakeholder Management zur globalen Governance

Tarifrechtsökonomik

Kritische Anmerkungen zu einigen lohnpolitischen Konzepten

Grenzüberschreitende Mergers & Acquisitions

Arbeitnehmermitbestimmung im Strukturwandel

Die Stakeholder-Gesellschaft und ihre Governance

Gewerkschaften und Betriebsräte in Deutschland

Die Arbeiterbewegung

Understanding the Difference Between Law, Morals and Ethics

Dynamischer Wettbewerb und Unternehmensstrategien

Der Marktrückzug ausländischer Firmen aus einer reifen Volkswirtschaft – das Beispiel Japans

Netzwerkbildung und Beratung als Instrumente des Supplier Relationship Managements (SRM) in der deutschen Milchwirtschaft

Das Proletariat

Akteure, Institutionen und Standardumsetzung – SAP R/3 in der japanischen Automobilindustrie

Ethik im Dienst der Unternehmensführung

Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor: Bedeutung und (potenzielle) Effizienzwirkungen

Ökonomische Moralkulturen

Moralkulturen und ökonomische Innovationsfähigkeit am Beispiel islamischer Gesellschaften

Netzwerke als Strategie zur Umsetzung Nachhaltiger Entwicklung

Managementautonomie unter dem Druck von (nachhaltigen) Kapitalanlegern?

Warten auf den Erfolg

Beratung und Veränderung in Organisationen

Strategische Früherkennung

Pluralismus als Ethik

Arbeit und kommunikatives Handeln in post-bürokratischen Organisationen

Moral als Indikator und Kontext von Ökonomie

Korruption und Unternehmensführung

Die Ethik der Governance

Dancers of Change?

Unternehmensethik

INNOCOPE - ein partizipatives Produktentwicklungsverfahren

Wechselseitiges Lernen durch partizipative Produktentwicklung

Computermodelle in der partizipatorischen Produktentwicklung

Unsere mögliche Moral heißt kulturelle Bildung

Können Unternehmen sozial verantwortungsvoll handeln ?

Äquivokationen bei der Zuschreibung moralischer Verantwortung in Unternehmen

Verantwortung nach der Moderne in sozialphilosophischer Perspektive

Unternehmenspolitische Verantwortung im außermoralischen und im moralischen Sinn

Unternehmerische Verantwortung und nachhaltiges Wirtschaften

Die kulturelle Evolution von "Bildern" über die Wirtschaft und das Konzept der sozialen Verantwortung von Unternehmen

Unternehmensethik aus Sicht des regionalen Mittelstands

Die Moral der Marken

Systemverantwortung, Selbstbindung und Ethik der wirtschaftlichen Organisation

Umrisse einer kulturwissenschaftlichen Wirtschafts- und Unternehmensethik

Idealistische, ideale und reale Diskurse

Normative Konflikte und moralische Interessen

ISO 26000 as a Network Discourse

Moral als soziale Konstruktion

Steuerung und Demokratie

Die Governanceethik als Diskursethik

Governanceethik und Diskursethik – ein zwangloser Diskurs

Unternehmensverantwortung aus kulturalistischer Sicht

Strategiewechsel für eine nachhaltige Entwicklung

Die Rolle des Unternehmertums für ein europäisches Wirtschaftssystem

Tarifverträge und betriebliche Entlohnungsstrukturen

Nachhaltige Chemiepolitik am Beispiel des Einsatzes von Organozinnverbindungen in der Schifffahrt

Chemiezukünfte - Leitbilder und Leitplanken am Beispiel Bionik / Biomimetik und Nanotechnologie

Nachhaltige Chemie – Perspektiven für Wertschöpfungsketten und Rahmenbedingungen für die Umsetzung

"Nachhaltige Chemie" - ein Blick zurück, ein Blick voraus

Nachwachsende Rohstoffe in Wasch- und Reinigungsmittel: Ein Schritt vorwärts in die Vergangenheit?

Vorausschauend Kriterien Nachhaltiger Chemie integrieren: Von Anfang an rationales Design an Molekülen

Weiße Biotechnik - nachhaltige Entwicklung am Beispiel Vitamin B2

Kriterien Nachhaltiger Chemie

The politics and practice of sustainable chemistry in the United