Zusammenfassung:

Menschen, die frei-gemeinnützig tätig sind, sind in erster Linie individuell motiviert: sie sehen Bedarf und Notwendigkeit für ihr Engagement. Sie engagieren sich aus altruistischen Motiven, können aber auch selbstbezogene Ziele wie Anerkennung, soziale Beziehungen oder Kompetenzerwerb verfolgen. Die wichtigsten Kriterien für eine gute beziehungsweise befriedigende frei-gemeinnützige Tätigkeit sind Sinnhaftigkeit und Autonomie im Tätigsein. Frei-gemeinnütziges Tätigsein kann ein Ausgleich bei fremdbestimmter Erwerbsarbeit sein, ändert aber nicht die Struktur einer kapitalistisch organisierten Erwerbsarbeit. Frei-gemeinnütziges Tätigsein, das bislang in der Mitte der bürgerlichen Gesellschaft verbreitet ist, steht vor zahlreichen Herausforderungen, in denen sich unter anderem die Veränderung der Erwerbsarbeitsgesellschaft widerspiegelt.