Telearbeit und Beruflichkeit

Von der Industrie- zur Wissensökonomie

Personalabbau in Ostdeutschland - (k)ein Problem für die Führungskräfte?

Erfassung und Management immaterieller Ressourcen - eine Aufgabe für das Personalmanagement

Von der Personalwirtschaftslehre zur Wirtschaftslehre der Person?

Zwischen Subjekt und Gesellschaft

Quantifizierung der Wirksamkeit von Partnern in einem Team auf der Basis von Soft-Fact-Ausprägungen

Das riskante Paarungsverhalten. Oder: Warum der Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften 2001 zu Unrecht vergeben wurde

Sequentielle Auswahlentscheidungen und Transitivität: Wie rational entscheiden Kinder?

Innerbetriebliche Gehaltsstrukturen und Beschäftigungsstabilität

Umweltrisiko unter der Billigflagge?

Valuing Start-up Companies:

Wesen und Quantifizierung "unerwarteter" Risiken

Collective Risk

Beiträge der Naturwissenschaften für das Risikomanagement in Unternehmen

Der Faktor Arbeit in der industriellen Standorttheorie

Das Haftungsrecht als Instrument der Internalisierung externer Risiken

Global Political Economy of Risk

Risikoökonomie

Neue Ökonomie der Arbeit