Aus der Einleitung von Thomas Göllinger:

Der Beitrag von Rainer Herzog ist dem Verhältnis von Ordnung und Chaos in der Managementlehre gewidmet. Zu Beginn wird aufgezeigt, welche verschiedenen Bedeutungen sich mit diesen Begriffen jeweils verbinden lassen, um in der Folge zu begründen, dass sich Chaos und Ordnung gegenseitig bedingen und ergänzen. Für Unternehmen als dynamische sozioökonomische Systeme ist eine entsprechend erweiterte Sichtweise im Hinblick auf Wandel und Entwicklung besonders relevant. Daraus resultiert die Forderung, dass diese Einsichten in der Management- und Führungslehre stärker zu berücksichtigen sind.